Результаты конкурса лучших работодателей для молодежи среди 1С:Франчайзи "Новое поколение 1С"

В феврале 2024 года фирма "1С" объявила конкурс лучших работодателей для молодежи среди 1С:Франчайзи "Новое поколение 1С". Цели конкурса – поддержать партнеров, активно работающих с молодежью, выявить и масштабировать лучшие практики, улучшить HR-культуру в компаниях 1С:Франчайзи, способствовать привлечению молодых кадров в экосистему 1С.

Заявку на конкурс подали более 70 компаний, из них 53 прислали материалы в соответствии с заявленными требованиями. Мы благодарим всех, кто откликнулся и принял участие в конкурсе! Лучшие практики станут основой для обмена опытом и между партнерами и роста HR-компетенций сети 1С:Франчайзи.

В состав жюри конкурса помимо ответственных сотрудников "1С" и приглашенных экспертов вошли студенты и выпускники московских и региональных ВУЗов. Жюри конкурса оценивало следующий направления:

• привлечение молодых специалистов, выпускников и студентов ВУЗов, СУЗов;
• адаптация новых молодых сотрудников, стажерские программы;
• система развития компетенций и возможности карьерного роста для молодых сотрудников;
• способы и инструменты нематериальной мотивации сотрудников;
• организация условий и используемый инструментарий для работы в офисе и удаленно;
• количество и доля сотрудников до 24 лет.

По итогам голосования жюри победителями конкурса в 2024 году становятся:

I место – "СофтБаланс", Санкт-Петербург

II место – "Сигма. Облачные технологии ", Пенза

III место – "ГЭНДАЛЬФ", Ростов-на-Дону

Победители по федеральным округам и регионам[1]:

Центральный федеральный округ  – "Лайнкор", Курск

Приволжский федеральный округ – "Апрель Софт", Нижний Новгород

Северо-Западный федеральный округ  – "Неосистемы Северо-Запад ЛТД", Петрозаводск

Южный федеральный округ – Компания "Бест", Астрахань

Москва – "1С-Рарус", Москва

Победители получат специальный отличительный знак "Лучший работодатель 1С для молодежи 2024" в физической и онлайн форме.

Также были определены победители в номинациях:

• "Прорыв года" –  "ЭДИТ ПРО", Краснодар – за демонстрацию значительных улучшений с прошлого конкурса.
• "Вместе надолго" – "ПрограмМастер", Тольятти – за достижение минимальной текучести кадров.
• "Цифровизация в HR" – "RG-Soft", Москва – за комплексные проекты автоматизации в области HR и использование актуальных средств автоматизации для отдельных HR функций.
• "Лучшая стажировка" – "ЭДИТ ПРО", город Краснодар
• "Взаимодействие с образовательными учреждениями" – 1С-КСУ, Москва
•  "Точка роста" – "Портал Юг", Краснодар – за комплексную систему наставничества и другие практики обмена опытом для развития компетенций.
• "Онлайн офис" – "Лаборатория АйТи"  – за организацию работы территориально распределенной команды.
• "Культура отношений" –"Лайнкор", Курск – за развитие внутренних коммуникаций.
• "Доступная HR-идея" – "ДИО-Консалт", Тюмень – за работающую HR-идею с минимальным бюджетом "пицца по пятницам".
• "Работа мечты" – Группа Компаний "ОМЕГА" – за реализованные проект в области развития бренда работодателя - телеграм-канал компании.
• "Траектория развития" – 1С:Первый Бит, Самара – за формирование понятной, разнообразной и доступной траектории карьеры.

Информация о результатах конкурса будет размещена на профильной промо странице https://1c.ru/newgen2024/default.jsp. Также партнеры победители и призеры номинаций будут отмечены специальным символом конкурса "Новое поколение 1С" в списке партнеров на сайте https://v8.1c.ru/all-partners/.